1xbet.com

1. *1

   女性の1xbet.comと仕事への影響に関する調査（2021年9月実施）

   ・スクリーニング調査｜1xbet.com20,000人 ＊人口構成比に合わせて回収 （内訳：1xbet.com20-44歳 12,132人／1xbet.com45-59歳 7,868人）

   ・本調査｜

   調査1. 20-44歳1xbet.comで、正規雇用の会社員・公務員 1,600人

   調査2. 45-59歳1xbet.comで、正規雇用の会社員・公務員 800人

   調査3. 20-44歳1xbet.comで、管理職登用機会があった正規雇用の会社員・公務員 1,001人

   調査4. 45-59歳1xbet.comで、管理職登用機会があった正規雇用の会社員・公務員 817人

   （本調査では、年齢・自覚有無・症状の程度の構成比を合わせるウェイトバック集計を実施）

2. *2Premenstrual Syndromeの略。月経前の約3～10⽇の間に生じる様々な⼼⾝の不調で、月経発来とともに減弱・消失するもの。
3. *31xbet.comホルモンの急激な減少に伴って生じる心身の様々な不調。

１．PMS・更年期症状ともに、働く1xbet.com約半数が症状を自覚しているものの、症状への対処に多くの女性が1人で悩んでいる

PMS、あるいは更年期症状の自覚がある人は約5割います。その多くが不調を「人に相談したくない」「職場に迷惑はかけられない」と、1人で悩んでいることがわかりました。

２．PMSや更年期症状という女性特有の1xbet.com課題は、昇進や退職に影響を与える

各症状は仕事のパフォーマンスに影響し、昇進辞退や退職に至るケースもあります。PMSで5割以上、更年期症状で4割以上の女性が職場での昇進をためらったり、辞退していることが分かりました。その傾向は管理職登用の機会があった人たちではさらに高まり、女性の1xbet.com課題がキャリア形成に深刻な影響を及ぼすことが分かりました。また、退職を考えたケースも少なくないことが同調査で分かっています。

３．女性特有の1xbet.com課題に対し、企業にサポートを求めている

PMS・更年期症状に対し、多くの女性が自身で対処すべきと考えている一方、女性が活躍できる社会の実現に向け、その対策を企業としても取り組むべき課題と捉えてほしいと考えていることが分かりました。つまり企業においては働く女性たちの1xbet.com課題に対して「企業ゴト」と捉えることが求められています。

※当調査結果の詳細は、大塚製薬「女性の1xbet.com推進プロジェクト」のホームページで紹介しています。

【女性の1xbet.com推進プロジェクト】 /woman_healthcare_project

女性の1xbet.com推進に向けた提案「新・セルフケア」

今回の調査から、女性活躍を妨げる要因の一つとして、PMSや更年期の諸症状などの女性の1xbet.com課題が大きく影響していることが浮かびあがってきました。PMS・更年期症状は、いずれも女性ホルモン（エストロゲン）が深く関わっています。これらの諸症状とうまく付きあっていくには、正しい知識の習得や一般的なセルフケアに加えて、医療機関を利用し、自身の1xbet.com状態を把握して対処することが大切です。大塚製薬は、これらを合わせた対処を「新・セルフケア」として提案します。

さらに、今回の調査からも見えてきたように、女性の活躍を妨げる1xbet.com課題に適切に対応するためには、個人の対処だけに任せず、企業課題「企業ゴト」として取り組むことも求められています。これらをサポートするため、大塚製薬は、女性特有の1xbet.com課題についての「企業向けセミナー」、「ウェブサイトによる1xbet.comリテラシー向上のための情報発信」を行っています。今後も、女性が活躍できる環境づくりをサポートしてまいります。

■大塚製薬では、様々なライフステージの女性に向けた1xbet.com情報サイトを公開しています。