1xbet 로그인

先日、こんな質問を受けた。「頭ごなしで、聞く耳持たない上司がいます。こういう上司との距離を、どうやって縮めたらいいのでしょうか？」人間関係の距離感。ときどき聞くことばだけど、実は、私には、さっぱりわからない。おそらく、「距離があるから、言いたいことが言えない」とか「距離が近いから、1xbet 로그인える」とか、「言いたいことの言いやすさ」問題なのだろうということくらいはわかるのだけど。
そもそも私には、「1xbet 로그인う」という感覚が、実はよくわからない。幼いころから、とっさに「自分の言いたいこと」を自覚できないのだ。なので、それがすばやく浮かんでくる友だちに「1xbet 로그인われる」というのが、私の子どもの頃の会話の基本形だった。
今でも「同世代の女3人で話す」ときは、けっこうやられる。私は、自分でも感心するほど寒さに強いのだが（私が「一年中、この温度だったらいいな」と思った日の最高気温は５度だった）、暑さにはめっきり弱い。春なのに夏の気温、なんていう日には、汗だくですごしている。いつだったか、そんな「春なのに夏」の日に、待ち合わせの場所に小走りで駆け付けたら、汗がどっと出てきた。それを見た友人Aが「代謝がよくていいわね」と言ったら、すかさず友人Bが「あらホットフラッシュよ。そういう年齢なの。私もひどくて……」と更年期障害トークに突入してしまった。
ん？　これがホットフラッシュなら、私は10代からホットフラッシュを経験し続けているって1xbet 로그인になってしまう。「いや、そうじゃなくて」と言おうとしたときには、友人ABは、「更年期障害の私」を心配して、いろいろアドバイスを繰り出し始めていた。２人が楽しそうなので、私はそのままにしておいた。
そう、私には、「距離が近いほうが、1xbet 로그인うタイミングを逸する」経験のほうが圧倒的に多くて、「距離を縮めたい」の語意に混乱するのである。

なので、冒頭の質問にも、一応確認を入れた。「あなたの言う『距離を縮めたい』とは、『親しくなって、1xbet 로그인い合える関係になる』ということですね」と。続けて、こう回答した。――1xbet 로그인える関係なんて、職場には要らないです。職場は、言いたいこと言う場所じゃなくて、言うべきことを言う場所だから。そもそも、1xbet 로그인い合える関係になっちゃったら、向こうも言ってきて、収拾がつかないですよ。
「頭ごなしのコミュニケーション」へのNOは、言うべき1xbet 로그인です。上司にとって「自明の理」なのに、それを部下が知らないのは組織の損失だから。そして、部下にとっては、明らかに学習機会の損失です。となれば、納得いくまで説明してもらうべき。
「おっしゃる1xbet 로그인が、どうにもよくわからなくて。解説していただけないでしょうか」と食い下がるべきです。「部長にとって当たり前の1xbet 로그인を、私も当たり前だと思えるようになりたい。いい部下になりたいのです」
頭ごなしに言われた1xbet 로그인に傷ついて、その1xbet 로그인を止めてほしいという感情論では、この問題は解決できません。実際、この論法で食い下がると、「こちらの提案をテキトーにあしらっていた上司」はけっこう白旗をあげます。納得のいく説明ができないので、しどろもどろになって、「あ～、きみの言う1xbet 로그인も一理あるな」なんて言っちゃって。

1xbet 로그인い合える関係になれば、「自分の気持ち」を聞いてもらえる。「ひどいじゃないですか、部長。僕だって頑張ったのに」とか。それが、人々が距離を縮めたい理由なのだろう。けど、それって意味があるのだろうか。こんなこと言ったって、頭ごなしのコミュニケーションをする人は止めやしない。
距離があろうとなかろうと、「組織の利益」のために、「頭ごなし」を止めていただく。それでいいのでは？
上司のコミュニケーションセンスが悪いと騒ぐのは、「自分のための感情論」になり、プロとしてカッコ悪い。自分の理解力不足のせいにして、「組織のために」言うべき1xbet 로그인を言うのはカッコイイ。距離なんかどうでもいい。ビジネストークは、カッコイイか、カッコ悪いかの二択のような気がしてならない。